職位:課程顧問


崗位職責 :

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶; 

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績; 
3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力; 
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 
職位要求: 
1、大專以上學歷,能夠熟練運用操作辦公軟件,形象氣質好; 
2、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 
3、對銷售工作有較高的熱情; 
4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力; 
5、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力; 
6、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關區域市場銷售工作經驗者優先。
7、能夠勇于承擔工作重擔。


職位:培訓顧問


崗位職責:
1.負責大客戶的培訓課程產品的推廣與銷售工作;
2.按月推進市場開發并達成銷售目標;
3.維護老客戶客情關系,為老客戶提供高質量的培訓服務; 
4.增進與老客戶的聯系,發現潛在的培訓需求與銷售機會,達成客戶深度開發; 
5.參與公司市場推廣活動的組織安排。 
職位要求:
1.大專以上學歷;(有教育培訓行業背景或無形產品銷售背景優先);
2.較強的語言文字表達能力;
3.較強的客戶服務意識;
4.較強的學習能力和溝通能力; 
5.正直誠信,勤奮敬業,吃苦耐勞,具有較強的個人影響力、親和力與學習領悟能力;
6.具有較強市場的開拓精神,富有韌性,結果導向;

7.明晰的客戶導向觀念、較強的創新意識,富有工作熱情和對成功的強烈渴望。


薪資待遇
薪資 = 無責任底薪 + 高薪提成 +工齡工資+ 全勤獎+ 激勵獎金( 月激勵 季度激勵 年度激勵)
無責任底薪:2000-3500
高薪提成:30%以上


相關培訓
入職后公司安排20-30天的銷售體系培訓,專業職業化講師一對一輔導。公司有完善的培訓體系:從新員工入職培訓(拓展素質訓練、職業化等)——新員工在崗實訓(專業知識)——老員工技能提升培訓——員工晉級培訓——管理者提升培訓,優秀員工給予每年1-2次的外訓機會,給員工提供了絕佳的學習成長機會。